¿Deducción por contratación o libertad de amortización?

¿Deducción por contratación o libertad de amortización?

Su empresa contrató a un empleado a través del contrato de apoyo a emprendedores. Ello le permite aplicar diferentes incentivos fiscales incompatibles entre sí. ¿Cuál de dichos incentivos le sale más a cuenta?

Deducción por contratación

Deducción. Si su empresa contrató a un trabajador mediante el contrato de “apoyo a emprendedores”, en el ejercicio en el que se cumpla un año desde la contratación, podrá aplicar los siguientes incentivos fiscales:

• Si el trabajador estaba cobrando el paro, podrá aplicar una deducción igual al 50% de la prestación que tuviese pendiente de cobro, con el límite de 12 mensualidades.
• Y si era el primer trabajador que contrataba y éste tenía menos de 30 años, podrá aplicarse una deducción fija adicional de 3.000€.

Incompatibilidad. No obstante, si su empresa es de reducida dimensión (factura menos de 10 millones de euros), y la contratación le ha hecho aumentar su plantilla media, también puede aplicar la libertad de amortización por creación de empleo. ¡Atención! En estos casos, verifique qué incentivo le sale más a cuenta, ya que un mismo empleado no puede servir para aplicar los dos incentivos a la vez.

Libertad de amortización

Amortización libre. Si su empresa ha invertido en activos nuevos, podrá amortizar libremente 120.000€ por cada empleado en que haya aumentado su plantilla. A estos efectos:

• Compare el promedio de empleados de los 24 meses siguientes al inicio del ejercicio, en el que los activos entren en funcionamiento con su plantilla media de los 12 meses anteriores.
• Apunte. Así pues, si en 2016 adquirió una máquina por 240.000€, podrá amortizarla libremente si su plantilla media entre 2016 y 2017 es superior a la de 2015 en más de dos empleados, (si el aumento es inferior, podrá amortizar libremente la parte proporcional que corresponda).
• Además, deberá mantener dicho incremento durante 24 meses, (en el ejemplo anterior, durante 2018 y 2019).

Haga sus cálculos

Vida útil. Si las inversiones de su empresa son de escasa cuantía o se amortizan rápidamente, es probable que le salga más a cuenta la deducción. No obstante, si adquiere activos por un precio elevado y con un plazo de amortización amplio (por ejemplo, inmuebles), en general, la mejor opción será la amortización libre, (ya que el ahorro financiero derivado de diferir el pago del Impuesto sobre Sociedades será superior a la deducción).

Ejemplo. El 1 de Enero su empresa contrató mediante el contrato de apoyo a emprendedores a un trabajador que tenía una prestación por desempleo pendiente de cobro 8.000€. Adicionalmente, dicha contratación supuso aumentar en un trabajador su plantilla media. Apunte. Vea cuál será el incentivo más interesante si a principios de año compró un local con un valor amortizable de 120.000€ (caso 1) o varias furgonetas por ese mismo importe (caso 2):

(1). Teniendo en cuenta un tipo de interés del 5%.

(2). Para calcular el ahorro financiero, se ha tenido en cuenta la amortización doble aplicable a las pymes

     (2*3% en el Caso 1, y 2*16% en el Caso 2).

Compare la cuantía de la deducción por contratación con el ahorro financiero derivado de aplicar la libertad de amortización. Si la vida útil del activo es elevada, es más probable que este último incentivo resulte más ventajoso.